Dernière mise à jour : 9 avril 2026
En bref
Chez ICI PARIS XL, membre d’AS Watson Benelux, nous traitons vos données personnelles avec le plus grand soin. Nous respectons à cet égard la législation en vigueur en matière de protection de la vie privée.
En résumé, cela signifie ce qui suit :
Nous utilisons vos données personnelles – telles que votre nom, vos données de contact, votre formation et votre expérience – ainsi que, dans certains cas, des données sensibles limitées ou des données relatives à des infractions pénales, aux fins suivantes :
- le traitement et la gestion de votre candidature ;
- l’évaluation de votre aptitude à exercer la fonction ;
- l’exécution des contrôles et vérifications nécessaires ;
- la conservation de votre profil pour des offres d’emploi futures (uniquement avec votre consentement) ;
- l’approche de candidats via des sites d’offres d’emploi ou des plateformes publiques (si vous les utilisez) ;
- l’utilisation de cookies ou de techniques similaires pour garantir un site carrière efficace et pertinent.
Nous évoluons sans cesse. C’est pourquoi nous explorons également de nouvelles solutions d’IA afin de rendre nos processus plus intelligents et d’améliorer notre expérience utilisateur. Dès que nous mettrons en place de nouvelles applications d'IA qui auront un impact sur vous, nous vous en informerons de manière claire et transparente.
Nous pouvons partager vos données personnelles avec d’autres entreprises au sein de notre groupe ou avec des partenaires soigneusement sélectionnés qui nous soutiennent. Si ces parties sont situées en dehors de l'UE, nous veillons toujours à ce que vos données bénéficient d'une protection adéquate.
Dès votre entrée en fonction, notre politique de confidentialité applicable aux employés entre en vigueur.
Si vous n’êtes pas sélectionné, nous conservons vos données jusqu’à un an après notre dernier contact ; ensuite, vos données seront automatiquement supprimées. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment.
Vous souhaitez en savoir plus ? Consultez les informations détaillées ci-dessous.
Avez-vous des questions ou souhaitez-vous exercer vos droits en matière de vie privée ? Envoyez un e-mail à [email protected].
Informations détaillées sur la politique de confidentialité pour les candidats
Qui est responsable de vos données ?
AS Watson (Health & Beauty Continental Europe) B.V. est responsable du traitement de vos données personnelles.
Nous faisons partie du groupe international AS Watson, lui‑même intégré à CK Hutchison Holdings Limited.
Vous pouvez contacter notre délégué à la protection des données à l’adresse suivante : [email protected].
À quelles fins utilisons-nous vos données à caractère personnel ?
Les données à caractère personnel sont des informations qui vous concernent, comme votre nom, vos coordonnées ou votre CV.
Certaines données sont considérées comme « données sensibles », telles que les informations relatives à la santé ou les données pénales. Nous ne les traitons que lorsque cela est vraiment nécessaire et conformément à la loi.
Nous ne demandons que les informations réellement nécessaires au traitement de votre candidature. Nous ne sollicitons jamais de données sensibles, sauf si la loi l’exige ou si vous y consentez.
Nous utilisons vos données personnelles aux fins suivantes :
1. Le traitement de votre candidature
Quel est l’objectif ?
Nous utilisons vos données pour recevoir votre candidature, l’évaluer et communiquer avec vous. Si le contact est concluant, nous vous ferons une proposition.
Quelles données ?
Nom, date de naissance, nationalité, permis de travail et données de contact telles que votre adresse e-mail et numéro de téléphone.
Pourquoi ?
Pour évaluer si vous correspondez au poste pour lequel vous postulez.
Durée de conservation
Vous entrez en service ? Alors notre politique de confidentialité pour les employés s’applique.
Vous n’êtes pas engagé(e) ? Vos données seront conservées jusqu’à un an après notre dernier contact dans notre système de recrutement, puis automatiquement supprimées.
2. L’évaluation de votre adéquation avec la fonction
Quel est l’objectif ?
Nous examinons votre expérience professionnelle, vos compétences et vos qualifications. Cela peut se faire par le biais d'entretiens, d'évaluations (en ligne) ou de références.
Quelles données ?
Informations provenant de votre CV, des entretiens, des évaluations (en ligne) et des références.
Pourquoi ?
Parce que cela est nécessaire avant la conclusion d'un contrat de travail.
Durée de conservation
Vous entrez en service ? Alors notre politique de confidentialité pour les employés s’applique.
Vous n’êtes pas engagé(e) ? Vos données seront conservées jusqu’à un an après notre dernier contact dans notre système de recrutement, puis automatiquement supprimées.
3. L’exécution des contrôles nécessaires
Quel est l’objectif ?
Nous vérifions votre identité, votre permis de travail, vos diplômes et — si nécessaire — vos antécédents ou votre passé judiciaire.
Quelles données ?
Nationalité, statut professionnel et parfois des données sensibles, telles que des informations relatives à la santé ou au casier judiciaire.
Pourquoi ?
Parce que cela peut être une obligation légale ou parce que cela se fait avec votre consentement.
Durée de conservation
Les données sont supprimées immédiatement après la fin des contrôles, sauf si la loi nous oblige à les conserver.
4. La conservation de votre profil pour les offres d’emploi futures
Quel est l’objectif ?
Nous conservons vos données dans notre système pour des offres d’emploi futures.
Quelles données ?
Nom, coordonnées, expérience professionnelle et centres d’intérêt.
Pourquoi ?
Uniquement avec votre autorisation.
Durée de conservation
Nous conservons vos données pendant un an après notre dernier contact, après quoi elles sont automatiquement supprimées.
5. Le recrutement via des sources publiques
Quel est l’objectif ?
Nous recherchons activement des candidats qualifiés sur des plateformes telles que LinkedIn ou des sites d'offres d'emploi.
Quelles données ?
Les informations que vous avez vous-même rendues publiques, telles que votre formation, votre expérience professionnelle et vos compétences.
Pourquoi ?
En raison de notre intérêt légitime à trouver des candidats qualifiés.
Durée de conservation
Aussi longtemps que cela sera nécessaire. Vous pouvez à tout moment vous y opposer.
6. Les cookies et le suivi
Quel est l’objectif ?
Garantir le bon fonctionnement de notre site carrière, optimiser son utilisation et améliorer la visibilité et la pertinence des offres d’emploi.
Quelles données ?
Les données de navigation et les cookies.
Voir nos cookies : /fr/cookies.
Pourquoi ?
Les cookies fonctionnels sont indispensables. Nous n’utilisons les autres cookies qu’avec votre consentement.
Vous pouvez modifier vos préférences à tout moment via /fr/cookies.
Durée de conservation
Vous pouvez modifier les cookies à votre convenance via /fr/cookies.
Comment protégeons-nous vos données ?
Nous prenons des mesures de sécurité appropriées, telles que :
- des mesures de protection physique (par exemple, des locaux fermés) ;
- des mesures de protection technique (comme le chiffrement, les mots de passe et les pare-feux) ;
- des mesures organisationnelles (comme des formations et des engagements de confidentialité).
Avec qui partageons‑nous vos données ?
Nous ne partageons des données que lorsque cela est nécessaire, par exemple avec :
- des entreprises au sein du groupe AS Watson ou CK Hutchison ;
- des partenaires externes (tels que outils de recrutement et partenaires informatiques) ;
- les autorités publiques lorsque la loi l’exige ;
- conseillers juridiques et autres conseillers ;
- d'autres parties lorsque nous sommes tenus de partager des données en vertu de la législation et de la réglementation en vigueur.
Les données sont-elles traitées en dehors de l'UE ? Dans ce cas, nous veillons à ce qu'elles bénéficient d'une protection adéquate.
Quels sont vos droits en matière de vie privée?
Vous disposez de plusieurs droits, tels que :
- le droit d’accéder à vos données
- le droit de rectifier vos données
- le droit d’opposition
- le droit de retirer votre consentement
- le droit de faire supprimer vos données
Souhaitez‑vous exercer l’un de ces droits ? Envoyez un e‑mail à [email protected].
Nous répondons à votre demande dans les plus brefs délais, et au plus tard dans un délai d’un mois.
Notre politique de confidentialité peut‑elle changer ?
Cette politique de confidentialité peut être modifiée. La version la plus récente est toujours disponible sur notre site de carrière. Pensez à la consulter régulièrement.
Dernière mise à jour : 9 avril 2026